Live

ТЭК нужны кадры новой формации

ТЭК нужны кадры новой формации
 В департаменте образования и науки Тюменской области прошёл круглый стол на тему: «Особенности взаимодействия власти, бизнеса и образовательных учреждений в подготовке кадров для ТЭК в современных условиях». Значимость мероприятия, которое проводится уже во второй раз, подчеркнул директор департамента  Алексей Райдер. В прошлом году, отметил он, был базовый разговор, установочный, участники обменялись планами и собственным видением проблем. Но даже в рамках принятой тогда резолюции сделано немало. От того, какие сегодня стартовые решения, механизмы, подходы мы заложим в пересмотр действующей практики, зависит перспектива  развития нефтегазовых производств. Необходима разработка новых совместных планов и решений, направленных на дальнейшую работу по качеству подготовки».

В рамках Круглого стола поднимались  основные проблемы развития профессионального образования, уровень подготовки молодых специалистов, а также мотивация выпускников нефтегазовых специальностей.В своём докладе Алексей Райдер подчеркнул, что в Послании губернатора  очень четко дана установка на развитие инженерно-технического образования в Тюменской области. В последние три года  увеличиваются цифры приема на инженерные специальности (более 52 процентов в общей структуре набора),  на технические специальности блока среднего профессионального образования (более 54 процентов). Это не только на направления подготовки по нефтегазовому делу. Машиностроение, металлообработка всегда были связаны с необходимостью обслуживания нефтегазосервисных компаний. «Ключевым игроком в рамках развития непрерывного инженерно-технического образования сегодня является и будет являться Тюменский государственный нефтегазовый университет, — подчеркнул Алексей Райдер. — Он имеет восемь структурных подразделений, в том числе готовящих специалистов среднего звена.  И это, конечно, оплот профиля деятельности нефтяных компаний, причём в любой сочетаемости: тех же инженеров нефтепромыслового направления, но в сочетаемости с информационными технологиями и автоматизацией систем управления, вплоть до  подготовки менеджеров и специалистов сервисного обслуживания. И это сегодня полноценно «закрывает» Тюменский государственный нефтегазовый университет. Но для того, чтобы выпускник школы попал в ТюмГНГУ, мы поддерживаем целый ряд системных профориентационных проектов, например, «Будущие инженеры», «Школьный технопарк» и др».На круглом столе с докладом «Подготовка специалиста, востребованного сегодня и завтра» выступил ректор ТюмГНГУ Владимир Новосёлов. Конкуренция в мировой экономике, необходимость решительного технологического прорыва требуют сегодня подготовки кадров, обладающих уникальными знаниями и компетенциями. Эту задачу должны общими усилиями решать образование, бизнес и власть... Было отмечено, что Нефтегазовый университет удачно реализовал Президентский проект становления инжиниринговых центров, в прошлом году вуз выиграл федеральный грант и сегодня плодотворно занимается переводом в практическую плоскость тех наработок, которые имела фундаментальная академическая наука. Во второй президентской программе «Повышение квалификации инженерных кадров» Нефтегазовый университет также принял активное участие и, тем самым, наработал практику реализации программ повышения квалификации инженерных кадров нового формата. Эти программы в силу  возможностей Закона об образовании сегодня реализуются не только в аудиторной форме, но и, самое главное, с обязательным элементом стажировок, которые проводятся на ведущих предприятиях России и за рубежом. Подобный механизм обогащает и Нефтегазовый университет, преподаватели знакомятся с новыми формами образовательной деятельности, а предприятия в будущем получают специалистов, обладающих всеми необходимыми компетенциями. Благодаря этому большинство выпускников вуза успешно трудоустраиваются. В частности, на сегодняшний день вуз имеет договоры о сотрудничестве с 229 предприятиями.В рамках Послания губернатора области объявлена необходимость создания полноценного организационно-методического инструмента под названием «Политехническая школа Тюменской области», подчеркнул Алексей Райдер. Было сказано, что это не юридическое лицо, а новый облик, который планирует себе присвоить  регион. Ключевая задача – «оснастить» все образовательные учреждения Тюменской области, всю систему школьного и профессионального образования едиными сквозными образовательными проектами, с тем, чтобы наши ребята, начиная со школы и завершая своё обучение трудоустройством на том или ином предприятии, жили в одной обучающей и развивающей среде.В работе круглого стола приняли участие руководители и специалисты нефтегазовых и нефтегазосервисных компаний региона, образовательных учреждений, общественного Фонда имени В.И.Муравленко, областного штаба студенческих отрядов Тюменской области, средств массовой информации. Принята резолюция, которая будет доработана рабочей группой с учетом всех предложений участников дискуссии и реализована совместно с органами власти региона.Участники  посетили аудитории и лаборатории Института геологии и нефтегазодобычи, а также нового учебного корпуса Тюменского государственного нефтегазового университета, оснащенного современным учебным и лабораторным оборудованием, ознакомились с разработками ученых, студентов и аспирантов вуза. Материал подготовила Инна Кальва

Комментарии (/articles/16217-tek-nuzhny-kadry-novoy-formatsii/)