В студенческий Совет ТГАМЭУП входят представители 3-х студенческих совет факультетов. Студ.советы факультетов задействуют в своей работе организаторов групп, задачей которых является мотивация студентов академии для участия во внутривузовских мероприятиях.
Рис.1 Структура Студенческого самоуправления ТГАМЭУП
Основными направлениями деятельности Студенческого Совета ТГАМЭУП являются:
— ежегодные встречи с ректором, направленные на возможность введения прямого диалога между администрацией академии и студентами. В рамках таких встреч у студентов есть уникальная возможность задать интересующие вопросы лично ректору, получить на них полный ответ, а так же быть уверенными, что информация будет принята к сведению.
— проведение опросов, анкетирование, направленные на выявление и решение актуальных проблем студентов ТГАМЭУП.
— организация мероприятий, направленных на повышение лояльности студентов, преподавателей и сотрудников к академии.
— укрепление корпоративного духа среди студентов ТГАМЭУП (Дни рождения факультетов, «Студквест»).
Основными функциями Студсовета являются:
- осуществление роли связующего звена между студентами и администрацией вуза, помощь администрации в осуществлении воспитательной работы, контроль за соблюдением правил внутреннего распорядка академии;
- реализация студенческих инициатив, организация факультета для участия во внутривузовских мероприятиях;
- информационное обеспечение воспитательного процесса (через студенческие СМИ);
- организация мероприятий профилактической направленности.
Основным принципом взаимоотношения студенческого самоуправления с внешней средой является принцип поддержания и укрепления хорошего имиджа академии. Мы стараемся быть максимально вежливыми в общении, быстрыми и аккуратными в исполнении поступающих просьб, активными в поддержании инициатив наших партнеров.
Проекты и мероприятия.
1 Ежегодная встреча представителей студенческих советов с ректором. Мероприятие традиционно проходит в декабре. Предварительно, за 2 недели, предлагается студентам академии прислать на электронную почту либо скинуть в специально оборудованный почтовый ящик, находящийся внутри академии, вопросы для ректора и других представителей администрации вуза. Авторы самых интересных вопросы приглашаются на встречу, чтобы получить ответ из первых уст. Цель мероприятия: выявление проблем и инициатив студентов, а так же предоставление возможности открытого диалога с администрацией вуза. Например, поступило предложение о создании велосипедной парковки для студентов. В настоящее время ведется работа над решением данного вопроса.
2 «Студквест». Сити-квесты – социально-значимая форма организации молодежной социально-позитивной деятельности. Игры динамичные, познавательные и развлекательные.
Концепция игры: в месте Х в час Х команды собираются и получают свои задания (маршрутные листы), двигаются по заданному маршруту, выполняя задания. Численность одной команды не должна превысить 5-ти человек и 1 машины. Игра заканчивается по окончании игрового времени или по прохождении всех этапов одной из команд. Победители награждаются ценными призами.
Мероприятие так же является инициативой Студенческого Совета, проект которого выиграл «Грант ректора» в 2009 г. Целью игры было укрепление корпоративного духа среди студентов и преподавателей академии, а так же информирование жителей г.Тюмень об Академии и её статусе.
3 Неделя толерантности «United colors of Academy». Проект был впервые реализован в 2011-2012 учебном году. Девизом мероприятия стал призыв поделиться своей культурой. В течение всей недели у студентов, педагогов и сотрудников вуза была возможность поучаствовать в целом ряде мероприятий, направленных на преодоление межкультурных границ и барьеров:
- мастер-класс по изготовлению новогодних игрушек в технике оригами;
- игра Клуба дебатов ТГАМЭУП;
- показ фильма на тему толерантности;
- мастер-класс по изготовлению игрушек народов Севера;
- спортивная эстафета «Маршрут дружбы».
В дальнейшем планируется менять набор
4 Дни рождения факультетов. В свой день студенты факультета-именинника готовят разнообразные конкурсы и приятные сюрпризы на переменах, а вечером все собираются в Актовом зале для поздравления именинников. Каждый факультет самостоятельно выбирает и разрабатывает тематику дня. Это мероприятие было разработано для повышения корпоративной лояльности студентов, преподавателей и сотрудников к академии.
5 Внутривузовская студенческая весна «Форс-мажор». Фестиваль проводится Студенческим творческим центром. Студенческие советы организовывают свой факультет для участия в этом мероприятии: курируют направления фестиваля, придумывают концертные номера и программы, находят людей для участия, проводят пи-ар кампании, как своего факультета, так и фестиваля в целом. По итогам определяется факультет-победитель.
6 Внутривузовская спартакиада. Данное мероприятие проводит Студенческих спортивный центр совместно с кафедрой физической культуры. Члены студенческих Советов собирают команды своих факультетов, мотивируют студент к участию в спартакиаде. Организуют группы поддержки участников. Проводят товарищеские матчи. По итогам выделяют факультет-победитель.
7 Служба этикета. Новый проект студенческого Совета, который становится постепенно самостоятельным объединением. Ребята занимаются сопровождением внутривузовских мероприятий от творческих фестивалей до научных конференций. За год работы сложился постоянный коллектив из 12 человек. Так же постоянно ведется обучение, тренинги и мастер-классы для ребят разной направленности. Служба этикета имеет свою отличительную форму (фиолетовые жилеты, белые рубашки, черные галстуки и черные юбки/брюки).
