Live

Вниманию работодателей, планирующих привлечение иностранной рабочей силы!

Вниманию работодателей, планирующих привлечение иностранной рабочей силы!

С 22 марта 2014 г.вступают в силу новые Правила определения исполнительными органами государственной власти субъекта Российской Федерации потребности в привлечении иностранных работников, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 23.01.2014 №27н.

В связи с этим департамент труда и занятости населения Тюменской области с 24.03.2014 г. начинает прием заявок работодателей о потребности в привлечении иностранных работников для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест в 2015 году, в том числе заявок об увеличении (уменьшении) размера потребности в привлечении иностранных работников в 2014 году.

Заявки необходимо формировать в электронном виде на сайте «Миграционные квоты». Оформленные на сайте заявки нужно распечатать, подтвердить подписью, поставить печать организации и предоставить в департамент труда и занятости населения Тюменской области по адресу: г. Тюмень, ул. Советская, 61, кабинет 301. На указанном сайте работодатели могут отслеживать состояние своей заявки по статусам, которые меняются в соответствии с принимаемыми решениями.

В соответствии с Правиламипри рассмотрении заявок работодателей областная межведомственная комиссия по вопросам привлечения и использования иностранных работников будет руководствоваться следующими критериями:

а) наличие в ЕГРИП/ЕГРЮЛ сведений о регистрации работодателя;

б) отсутствие возможности удовлетворения потребности в рабочей силе за счет региональных трудовых ресурсов, в том числе путем профессионального образования и дополнительного профессионального образования или профессионального обучения незанятых граждан, высвобождаемых работников, перераспределения трудовых ресурсов внутри Тюменской области, а также их привлечения из других субъектов Российской Федерации, трудоустройства выпускников образовательных организаций;

в) наличие возможности Тюменской области по обустройству привлекаемых для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан исходя из обеспеченности населения жильем, объектами социальной инфраструктуры и медицинской помощью;

г) указание размера заработной платы, превышающего величину прожиточного минимума трудоспособного населения в Тюменской области и размер минимальной заработной платы в Тюменской области;

д) предоставление работодателем гарантий медицинского и жилищного обеспечения иностранных работников в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации;

е) отсутствие у работодателя неустраненных нарушений трудового, миграционного, налогового законодательства, законодательства в области социального и медицинского страхования, социальной защиты инвалидов, законодательства о занятости населения;

ж) соблюдение работодателем допустимой доли иностранных работников, привлекаемых в различные отрасли экономики, а также иных требований, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

Напоминаем, что без учета квот работодатели могут привлекать к трудовой деятельности:

— граждан Казахстана, Белоруссии;

— иностранных граждан, имеющих разрешение на временное проживание (РВП) или вид на жительство;

— иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность по профессиям, на которые квоты не распространяются (в соответствии с перечнем, утвержденным Митрудом России, — Приказ от 20.12.2013 №768н.

Уважаемые работодатели! До принятия решения о приеме на работу иностранных граждан, Вам необходимо предварительно провести поиск российских граждан, в том числе граждан из других регионов РФ, по имеющимся вакансиям, на которые планируется привлекать иностранных специалистов. Для этого необходимо обратиться в Государственное автономное учреждение Тюменской области «Центр занятости населения» по месту привлечения работников. Работодатели также обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест (ст. 25 Закона РФ «О занятости населения в РФ»).

Вниманию работодателей, планирующих привлечение иностранной рабочей силы!
Комментарии (/blogi/20096-vnimaniyu-rabotodateley-planiruyushchikh-privlechenie-inostrannoy-rabochey-sily/)