Live

Чему равна цена мастерства?

Чему равна цена мастерства?
17 апреля 2014 года с блеском прошествовал окружной этап конкурса профессионального мастерства «Славим человека труда!». С самого утра конкурсанты сражались за звание «Лучшего каменщика» и «Лучшего водителя автобуса». Во всех образовательных организациях и центрах занятости населения Тюменской области была организована онлайн трансляция церемонии открытия и соревновательной части в номинации «Лучший каменщик». Все желающие приняли участие в обсуждении увиденного на сайте молодежного информационного портала «Мой портал».В этот же день в уютном «Job-кафе» состоялась встреча тех, кому еще, возможно, предстоит стать участниками таких конкурсов профмастерства. Среди приглашенных – учащиеся девятых классов 27 школы. Мальчишки и девчонки здесь впервые, а потому их мнение о происходящем нам вдвойне интересно.Почетным гостем встречи стала Жанна Анатольевна Рябцева, первый заместитель председателя регионального совета Свердловского регионального отделения Общероссийской общественной организации «Всероссийский Совет местного самоуправления», руководитель проекта «Славим человека труда!».В непринужденной атмосфере «Job-кафе», ребятам предстояло ответить на вопрос о роли проекта «Славим человека труда» в современном рабочем пространстве, о важности и перспективности рабочих профессий, о том, какую пользу вынесет лично для себя каждый, кто пришел на эту встречу.Ну, а, что бы присутствующие не заскучали, встречу проводили в формате игровых заданий, кстати сказать, не лишенных духа соревнования. Например, гостям предлагалось разделиться на группы и выступить в роли критиков проекта «Славим человека труда»: сформулировать плюсы и минусы такого мероприятия.Жанна Рябцева рассказала ребятам о концепции конкурса профмастерства: «Проект «Славим человека труда» задумывался для молодых, дерзких, смелых, позитивно настроенных ребят, не лишенных творческой жилки. А где найти таких ребят? Как их заинтересовать? Как рассказать им о том, что рабочие профессии – это самые интересные, перспективные и нужные профессии на современном рынке труда. В период кризиса очень многие юристы, экономисты, специалисты гуманитарной отрасли остались без работы. В то время как представители рабочих профессий не потеряли ровным счетом ничего. Их карьере ничто не угрожает. Сегодняшний конкурс дает возможность заявить о рабочей специальности громко, открыто и, самое главное, правдиво. Ведь участники, хоть и соревнуются, но все же выполняют свою работу, занимаются абсолютно тем, чем и у себя на рабочих местах».Ребята спросили Сергея Александровича Кабанова, директора департамента труда и занятости населения Тюменской области, взял бы он на работу участника этого проекта? «Если передо мной встанет выбор между теми, кого взять на работу, я не раздумывая возьму участника проекта «Славим человека труда. В таком специалисте я сомневаться не буду! Человек такого полета надежен, стрессоустойчив, выдержан. Вокруг него создается качественная профессиональная атмосфера, в которой возрастает производительность труда. От такого человека напрямую зависит наше с вами будущее: то, в каком городе мы будем жить, какие дома нас будут окружать, по каким улицам буду ходить наши друзья и родные, в каких дворах будут играть наши дети», — сказал Сергей Александрович.В завершение встречи гостям и участникам предложили немного помечтать: нужно было представить проект через пять лет. Были самые смелые предположения: от проведения открытого чемпионата в космосе до соревновательной части конкурса под водой. В итоге, участники сошлись на том, что конкурс, безусловно, нужен, его значимость заключается, во-первых, в возможности обменяться опытом с представителями профессий одной отрасли. Это влечет за собой совершенно новый и качественный подход к выполнению рабочих функций, к ноу-хау, если хотите. Во-вторых, участие в таких мероприятиях способно качественно поменять жизнь человека, коллектива, организации. Ведь победитель ты или участник, все равно ты уже лучший в своей отрасли, на тебя равняются, тебя ставят в пример, к твоему мнению прислушиваются, в твоем профессионализме не сомневаются. В-третьих, такие конкурсы повышают престиж рабочих профессий, наглядно показывая всю важность, актуальность, и творческую составляющую тех усилий, которые необходимо приложить специалисту для выполнения профессиональных задач.В итоге, все участники сошлись в едином мнении – проект перспективен и имеет стремительно развивающиеся масштабы, а потому проекту быть!

17 апреля 2014 годас блеском прошествовал окружной этап конкурса профессионального мастерства «Славим человека труда!». С самого утра конкурсанты сражались за звание «Лучшего каменщика» и «Лучшего водителя автобуса». Во всех образовательных организациях и центрах занятости населения Тюменской области была организована онлайн трансляция церемонии открытия и соревновательной части в номинации «Лучший каменщик». Все желающие приняли участие в обсуждении увиденного на сайте молодежного информационного портала «Мой портал».

В этот же день в уютном «Job-кафе» состоялась встреча тех, кому еще, возможно, предстоит стать участниками таких конкурсов профмастерства. Среди приглашенных – учащиеся девятых классов 27 школы. Мальчишки и девчонки здесь впервые, а потому их мнение о происходящем нам вдвойне интересно.

Почетным гостем встречи стала Жанна Анатольевна Рябцева, первый заместитель председателя регионального совета Свердловского регионального отделения Общероссийской общественной организации «Всероссийский Совет местного самоуправления», руководитель проекта «Славим человека труда!».

В непринужденной атмосфере «Job-кафе», ребятам предстояло ответить на вопрос о роли проекта «Славим человека труда» в современном рабочем пространстве, о важности и перспективности рабочих профессий, о том, какую пользу вынесет лично для себя каждый, кто пришел на эту встречу.

Ну, а, что бы присутствующие не заскучали, встречу проводили в формате игровых заданий, кстати сказать, не лишенных духа соревнования. Например, гостям предлагалось разделиться на группы и выступить в роли критиков проекта «Славим человека труда»: сформулировать плюсы и минусы такого мероприятия.

Жанна Рябцева рассказала ребятам о концепции конкурса профмастерства: «Проект «Славим человека труда» задумывался для молодых, дерзких, смелых, позитивно настроенных ребят, не лишенных творческой жилки. А где найти таких ребят? Как их заинтересовать? Как рассказать им о том, что рабочие профессии – это самые интересные, перспективные и нужные профессии на современном рынке труда. В период кризиса очень многие юристы, экономисты, специалисты гуманитарной отрасли остались без работы. В то время как представители рабочих профессий не потеряли ровным счетом ничего. Их карьере ничто не угрожает. Сегодняшний конкурс дает возможность заявить о рабочей специальности громко, открыто и, самое главное, правдиво. Ведь участники, хоть и соревнуются, но все же выполняют свою работу, занимаются абсолютно тем, чем и у себя на рабочих местах».

Ребята спросили Сергея Александровича Кабанова, директора департамента труда и занятости населения Тюменской области, взял бы он на работу участника этого проекта? «Если передо мной встанет выбор между теми, кого взять на работу, я не раздумывая возьму участника проекта «Славим человека труда. В таком специалисте я сомневаться не буду! Человек такого полета надежен, стрессоустойчив, выдержан. Вокруг него создается качественная профессиональная атмосфера, в которой возрастает производительность труда. От такого человека напрямую зависит наше с вами будущее: то, в каком городе мы будем жить, какие дома нас будут окружать, по каким улицам буду ходить наши друзья и родные, в каких дворах будут играть наши дети», — сказал Сергей Александрович.

В завершение встречи гостям и участникам предложили немного помечтать: нужно было представить проект через пять лет. Были самые смелые предположения: от проведения открытого чемпионата в космосе до соревновательной части конкурса под водой. В итоге, участники сошлись на том, что конкурс, безусловно, нужен, его значимость заключается, во-первых, в возможности обменяться опытом с представителями профессий одной отрасли. Это влечет за собой совершенно новый и качественный подход к выполнению рабочих функций, к ноу-хау, если хотите. Во-вторых, участие в таких мероприятиях способно качественно поменять жизнь человека, коллектива, организации. Ведь победитель ты или участник, все равно ты уже лучший в своей отрасли, на тебя равняются, тебя ставят в пример, к твоему мнению прислушиваются, в твоем профессионализме не сомневаются. В-третьих, такие конкурсы повышают престиж рабочих профессий, наглядно показывая всю важность, актуальность, и творческую составляющую тех усилий, которые необходимо приложить специалисту для выполнения профессиональных задач.

В итоге, все участники сошлись в едином мнении – проект перспективен и имеет стремительно развивающиеся масштабы, а потому проекту быть!

Комментарии (/blogi/20227-chemu-ravna-tsena-masterstva/)