Live

Выбираем организацию для проведения специальной оценки условий труда

Выбираем организацию для проведения специальной оценки условий труда
В развитие Федерального закона «О специальной оценке условий труда» с 3 июля 2014 года вступило в силу Постановление Правительства Российской Федерации от 30 июня 2014 г. N 599  «О порядке допуска организаций к деятельности по проведению специальной оценки условий труда, их регистрации в реестре организаций, проводящих специальную оценку условий труда, приостановления и прекращения деятельности по проведению специальной оценки условий труда, а также формирования и ведения реестра организаций, проводящих специальную оценку условий труда». Согласно утвержденным правилам специальную оценку условий труда смогут проводить организации, зарегистрированные министерством труда и соцзащиты РФ в реестре организаций, проводящих специальную оценку условий труда. Правилами определен перечень необходимых для регистрации сведений, представляемых организацией, в том числе: — о наличии в качестве структурного подразделения организации испытательной лаборатории (центра), которая аккредитована Федеральной службой по аккредитации в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; - о наличии в организации не менее пяти экспертов, работающих по трудовому договору и имеющих сертификат эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда, в том числе не менее одного эксперта, имеющего высшее образование по одной из специальностей — врач по общей гигиене, врач по гигиене труда, врач по санитарно-гигиеническим лабораторным исследованиям. Правилами также устанавливается порядок приостановления и прекращения деятельности по проведению специальной оценки условий труда, формирования и ведения реестра организаций, проводящих специальную оценку условий труда. Кроме того, Постановлением Правительства Российской Федерации от 3 июля 2014 г. № 614 «О порядке аттестации на право выполнения работ по специальной оценке условий труда, выдачи сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда и его аннулирования» определены: · требования к лицам, претендующим на получение сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда; · требования к документам, подаваемым заявителями для прохождения аттестации; порядок аттестации, предусматривающий рассмотрение представленных заявителем документов и сведений, подтверждающих его соответствие установленным требованиям к эксперту, и проверку знаний заявителя по вопросам проведения специальной оценки условий труда; · общие требования к рассмотрению апелляций на результаты аттестации и порядок формирования комиссии по рассмотрению апелляций на результаты прохождения аттестации. Порядком устанавливаются следующие требования к кандидатам в эксперты: высшее образование, дополнительная 72-часовая подготовка по вопросам спецоценки условий труда и наличие не менее трех лет опыта в области спецоценки или же аттестации рабочих мест. Аттестация экспертов будет проводиться на бесплатной основе в электронном виде в форме дистанционного тестирования по тестовым вопросам, которые размещаются для ознакомления на официальном сайте министерства труда и социальной защиты Российской Федерации в информационно-телекоммуникационной сети Интернет. Дата, время и место для прохождения тестирования указываются  в уведомлении Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации о допуске к аттестационному испытанию. Также в постановлении установлены условия и порядок аннулирования, переоформления, выдачи дубликата сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда.
В развитие Федерального закона «О специальной оценке условий труда» с 3 июля 2014 года вступило в силу Постановление Правительства Российской Федерации от 30 июня 2014 г. N 599 «О порядке допуска организаций к деятельности по проведению специальной оценки условий труда, их регистрации в реестре организаций, проводящих специальную оценку условий труда, приостановления и прекращения деятельности по проведению специальной оценки условий труда, а также формирования и ведения реестра организаций, проводящих специальную оценку условий труда».Согласно утвержденным правилам специальную оценку условий труда смогут проводить организации, зарегистрированные министерством труда и соцзащиты РФ в реестре организаций, проводящих специальную оценку условий труда.Правилами определен перечень необходимых для регистрации сведений, представляемых организацией, в том числе:— о наличии в качестве структурного подразделения организации испытательной лаборатории (центра), которая аккредитована Федеральной службой по аккредитации в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;- о наличии в организации не менее пяти экспертов, работающих по трудовому договору и имеющих сертификат эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда, в том числе не менее одного эксперта, имеющего высшее образование по одной из специальностей — врач по общей гигиене, врач по гигиене труда, врач по санитарно-гигиеническим лабораторным исследованиям.Правилами также устанавливается порядок приостановления и прекращения деятельности по проведению специальной оценки условий труда, формирования и ведения реестра организаций, проводящих специальную оценку условий труда.Кроме того, Постановлением Правительства Российской Федерации от 3 июля 2014 г. № 614«О порядке аттестации на право выполнения работ по специальной оценке условий труда, выдачи сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда и его аннулирования» определены:· требования к лицам, претендующим на получение сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда;· требования к документам, подаваемым заявителями для прохождения аттестации; порядок аттестации, предусматривающий рассмотрение представленных заявителем документов и сведений, подтверждающих его соответствие установленным требованиям к эксперту, и проверку знаний заявителя по вопросам проведения специальной оценки условий труда;· общие требования к рассмотрению апелляций на результаты аттестации и порядок формирования комиссии по рассмотрению апелляций на результаты прохождения аттестации.Порядком устанавливаются следующие требования к кандидатам в эксперты: высшее образование, дополнительная 72-часовая подготовка по вопросам спецоценки условий труда и наличие не менее трех лет опыта в области спецоценки или же аттестации рабочих мест.Аттестация экспертов будет проводиться на бесплатной основе в электронном виде в форме дистанционного тестирования по тестовым вопросам, которые размещаются для ознакомления на официальном сайте министерства труда и социальной защиты Российской Федерации в информационно-телекоммуникационной сети Интернет. Дата, время и место для прохождения тестирования указываются в уведомлении Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации о допуске к аттестационному испытанию.Также в постановлении установлены условия и порядок аннулирования, переоформления, выдачи дубликата сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда.
Комментарии (/blogi/20472-vybiraem-organizatsiyu-dlya-provedeniya-spetsialnoy-otsenki-usloviy-truda/)