Live

Ужесточаются штрафы за нарушение трудового законодательства

Ужесточаются штрафы за нарушение трудового законодательства
Неформальная занятость лишает работника всех гарантий и компенсаций, предусмотренных законодательством. Если работник не трудоустроен по всем правилам, то он теряет годы стажа, недополучает в свою пенсионную копилку денежные средства, и не может быть полноценно защищен законодательством о труде.Государство уже несколько лет активно борется как с неформальной занятостью, так и с «серыми» зарплатами. Данные проблемы являются причиной большой бреши в государственном бюджете в размере миллионов зарплатных налогов и взносов, а также нарушают права работников.С 1 января 2015 года существенно ужесточена ответственность работодателя за незаключение трудового договора. В новой редакции Кодекса РФ об административных правонарушениях предусматриваются штрафные санкции для должностных лиц до 20 000 руб. (за каждого неофициального работника), для юридических лиц – до 100 000 руб. с обязанностью компенсировать работнику весь его период работы без оформления.Также законом закреплено право фиксировать факт незаключения трудового договора за трудовым инспектором. Невыполнение в установленный срок или ненадлежащее выполнение законного предписания трудового инспектора, влечет наложение административного штрафа: — на должностных лиц в размере от 30 до 50 тыс. руб. или дисквалификацию на срок от 1 года до 3 лет; — на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от 30 до 50 тыс. руб.; — на юридических лиц – от 100 до 200 тыс. руб.Прием обращений граждан по вопросам нарушения трудовых прав осуществляется специалистами с понедельника по пятницу с 9.00 до 17.00 по телефонам: — департамент труда и занятости населения Тюменской области: (3452) 55-61-21; — центр занятости населения Абатского района: (34556) 4-14-07; — центр занятости населения Армизонского района: (34547) 2-36-59; — центр занятости населения Аромашевского района: (34545) 2-30-51; — центр занятости населения Бердюжского района: (34554) 2-25-04; — центр занятости населения Вагайского района: (34539) 2-24-71; — центр занятости населения Викуловского района: (34557) 2-32-77; — центр занятости населения г. Ишима и Ишимского района: (34551) 6-64-98; — центр занятости населения г. Тобольска и Тобольского района: (3456) 27-78-09; — центр занятости населения г. Тюмени и Тюменского района: (3452) 27-36-05; — центр занятости населения г. Ялуторовска и Ялуторовского района: (34535) 3-18-53; — центр занятости населения Голышмановского района: (34546) 2-81-53; — центр занятости населения Заводоуковского городского округа: (34542) 2-36-31; — центр занятости населения Исетского района: (34537) 2-27-91; — центр занятости населения Казанского района: (34553) 4-17-75; — центр занятости населения Нижнетавдинского района: (34533) 2-30-18; — центр занятости населения Омутинского района: (34544) 3-26-33; — центр занятости населения Сладковского района: (34555) 2-36-75; — центр занятости населения Сорокинского района: (34550) 2-28-39; — центр занятости населения Уватского района: (34561) 2-23-92; — центр занятости населения Упоровского района: (34541) 3-12-57; — центр занятости населения Юргинского района: (34543) 2-34-93; — центр занятости населения Ярковского района: (34531) 2-67-98.

Неформальная занятость лишает работника всех гарантий и компенсаций, предусмотренных законодательством. Если работник не трудоустроен по всем правилам, то он теряет годы стажа, недополучает в свою пенсионную копилку денежные средства, и не может быть полноценно защищен законодательством о труде.

Государство уже несколько лет активно борется как с неформальной занятостью, так и с «серыми» зарплатами. Данные проблемы являются причиной большой бреши в государственном бюджете в размере миллионов зарплатных налогов и взносов, а также нарушают права работников.

С 1 января 2015 года существенно ужесточена ответственность работодателя за незаключение трудового договора. В новой редакции Кодекса РФ об административных правонарушениях предусматриваются штрафные санкции для должностных лиц до 20 000 руб. (за каждого неофициального работника), для юридических лиц – до 100 000 руб. с обязанностью компенсировать работнику весь его период работы без оформления.

Также законом закреплено право фиксировать факт незаключения трудового договора за трудовым инспектором. Невыполнение в установленный срок или ненадлежащее выполнение законного предписания трудового инспектора, влечет наложение административного штрафа:— на должностных лиц в размере от 30 до 50 тыс. руб. или дисквалификацию на срок от 1 года до 3 лет;— на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от 30 до 50 тыс. руб.;— на юридических лиц – от 100 до 200 тыс. руб.

Прием обращений граждан по вопросам нарушения трудовых прав осуществляется специалистами с понедельника по пятницу с 9.00 до 17.00 по телефонам:— департамент труда и занятости населения Тюменской области: (3452) 55-61-21;— центр занятости населения Абатского района: (34556) 4-14-07;— центр занятости населения Армизонского района: (34547) 2-36-59;— центр занятости населения Аромашевского района: (34545) 2-30-51;— центр занятости населения Бердюжского района: (34554) 2-25-04;— центр занятости населения Вагайского района: (34539) 2-24-71;— центр занятости населения Викуловского района: (34557) 2-32-77;— центр занятости населения г. Ишима и Ишимского района: (34551) 6-64-98;— центр занятости населения г. Тобольска и Тобольского района: (3456) 27-78-09;— центр занятости населения г. Тюмени и Тюменского района: (3452) 27-36-05;— центр занятости населения г. Ялуторовска и Ялуторовского района: (34535) 3-18-53;— центр занятости населения Голышмановского района: (34546) 2-81-53;— центр занятости населения Заводоуковского городского округа: (34542) 2-36-31;— центр занятости населения Исетского района: (34537) 2-27-91;— центр занятости населения Казанского района: (34553) 4-17-75;— центр занятости населения Нижнетавдинского района: (34533) 2-30-18;— центр занятости населения Омутинского района: (34544) 3-26-33;— центр занятости населения Сладковского района: (34555) 2-36-75;— центр занятости населения Сорокинского района: (34550) 2-28-39;— центр занятости населения Уватского района: (34561) 2-23-92;— центр занятости населения Упоровского района: (34541) 3-12-57;— центр занятости населения Юргинского района: (34543) 2-34-93;— центр занятости населения Ярковского района: (34531) 2-67-98.

Комментарии (/blogi/21656-uzhestochayutsya-shtrafy-za-narushenie-trudovogo-zakonodatelstva/)