Начальник отдела по работе с работодателями Жанна Кочетова пояснила, что компании, где не меньше 35 сотрудников, обязаны принять на работу и инвалидов: «Создание рабочих мест должно производиться по профессиям, наиболее подходящим для особых людей, в соответствии со специальным перечнем таких профессий. Некоторые предприятия в связи со спецификой своей деятельности не могут трудоустроить людей с инвалидностью, тогда можно арендовать рабочее место в другой организации».
Непредоставление в центры занятости информации о рабочих местах для инвалидов рассматривается как невыполнение квоты.
Источник: Комсомольская правда-Тюмень
