Обеспечение занятости работников, находящихся под угрозой увольнения, сегодня приобретает особую остроту.
Профессии и квалификация людей, которые высвобождаются, не пользуются особым спросом на рынке труда. Помогает найти новую работу опережающее профессиональное обучение, организованное службой занятости населения Тюменской области. С начала 2015 года в программе приняли участие более 90 человек. Обучение организовано по востребованным профессиям: машинист крана манипулятора, повар-кондитер, машинист копра,облицовщик-плиточник, каменщик, тракторист, обжигальщик, водитель электро- и автотележки, штукатур, оператор технологических установок, газорезчик, слесарь КИПиА.
Программа опережающего обучения выгодна и работодателям. Она содействует кадровому обеспечению предприятий, в том числе реализующих в регионе инвестиционные проекты. Сегодня она востребована на ООО «Тобольск-Нефтехим», Тюменском фанерном заводе, заводе БКУ.
На других производствах освоение новых квалификаций помогло сохранить кадровый потенциал, а также перераспределить трудовые ресурсы. Этими возможностями воспользовались ДОК «Красный Октябрь» (г.Тюмень), Строительно-монтажное управление–17 в г.Тобольске, ООО «Стройимпульс» (г.Ишим), Сорокинское потребительское общество «Коопхлеб».Оксана Белова, пресс-секретарь департамента трудаи занятости населения Тюменской области
