1. Рост вакансий за лето в Тюменской области составил 42% по сравнению к данным прошлого года! При этом, активней всего росло число вакансий для работников сферы «Страхование» (+152%), «Автомобильный бизнес» (+113%) и «Банки, инвестиции» (+104%).
2. Конкуренция среди соискателей в нашем регионе осталась на границе нормы и составила 6,4 резюме на одно предложение. В августе конкурс вырос до 7 резюме на вакансию.
«Соискатели, в отличие от работодателей, этим летом делали все как обычно – начали искать работу ближе к осени, - отмечает Гибадуллина Ольга, руководитель пресс-службы HeadHunter Урал. – Обычно так же происходит и с вакансиями, когда активность работодателей несколько затихает с началом лета. Но в этом году наблюдалась обратная ситуация, компании активно искали персонал».
3. Рабочие стали самыми активными кандидатами этого лета, рост резюме в этой сфере составил 186%. На втором месте – домашний персонал (+100%). При этом динамика роста числа соискателей составила 57%. А вот самыми спокойными соискателями летам стали специалисты сферы «Юристы», где рост соискателей составил всего 10%.
4. Самым дорогим предложением лета стала вакансия для регионального представителя международной электротехнической компании с вознаграждением от 150 000 рублей.
Что касается заработных плат, то среднее вознаграждение, которое предлагают работодатели, за лето составило 37 тысяч рублей.
Источник: HeadHunter
