Ранее, на старте деятельности завода на ключевые должности приходилось приглашать специалистов из других регионов.
«Кто-то из них приживался у нас, с кем-то приходилось расставаться. Можно сказать, что сейчас у нас сложился стабильный коллектив, в котором нет временно приглашенных людей. На стадии запуска предприятия они, конечно, были нужны, но сейчас точно нет. Лучшим их них мы предлагали остаться в Тюменской области и покупали квартиры», - отметила Елена Острягина.
Так, например, во время проведения на производстве деловых встреч и различных выставок основополагающим является общение опытных и молодых специалистов. Отправляя смешанный состав на мероприятия, опытные мастера на постоянной основе направляют молодых специалистов, делятся с ними опытом и учат тонкостям работы на производстве.
Источник: Управление информационной политики и информатизации Тюменского района