По данным опроса, проведенного HeadHunter, 10% сотрудников компаний Тюмени принимали участие в конфликтах, связанных с разницей в возрасте сотрудников.
А 90% работников компаний отметили, что чувствуют себя вполне комфортно в команде с коллегами любых возрастов.
При этом, больше всего молодежь возмущают придирки «старших» коллег в их адрес, несговорчивость и негибкость в принятии решений, использование устаревших методик. В то же время они ценят старшее поколение за солидный опыт, которому можно поучиться, грамотность и компетентность.
Работники старшего возраста отметили, что им легко работать с молодежью, потому что они креативные, инициативные) и работоспособные. Недолюбливают молодых коллег за неопытность, некомпетентность и беспринципность.
В более возрастных коллективах конфликты на основе возрастных различий случаются чаще всего. Почти каждый четвертый респондент (23%) из коллектива, где большинство работников за 40, отметил, что у них в компании такие случаи были.
Пресс-служба: