Владимир Путин одобрил новый состав резерва управленческих кадров, находящихся под патронажем президента России.
В итоговый список вошли резервисты, имеющие необходимые личностные и профессиональные качества, достаточный опыт управленческой деятельности. Среди них депутаты Государственной Думы и члены Совета Федерации, руководители различного уровня в федеральных органах государственной власти, представители субъектов Российской Федерации и муниципальных образований, управленцы в коммерческих и некоммерческих организациях. В их число вошли депутат Тюменской областной Думы, член Палаты молодых законодателей при Совете Федерации Павел Белявский, глава Администрации Тюмени Александр Моори ректор Тюменского государственного университета Валерий Фальков.
Право рекомендовать кандидатов в президентский резерв было предоставлено должностным лицам Администрации Президента, членам Правительства, руководителям иных федеральных государственных органов и высшим должностным лицам субъектов Российской Федерации.
При отборе кандидатов использовались современные кадровые технологии, в том числе личностно-профессиональная диагностика. Применяемые методики позволили определить уровень развития личностно-профессиональных ресурсов и потенциал кандидатов, сформулировать рекомендации по их возможному должностному предназначению.
Президент России дал поручение Правительству обеспечить эффективную реализацию президентского резерва при подготовке и принятии решений, связанных с назначением на должности.
«Мне как психологу и человеку, имевшему опыт руководства службой персонала крупной региональной компании, было очень интересно столкнуться с такой необычной системой оценки, – рассказывает Павел Белявский. – Она оценивала не способности, а базовые, часто не осознаваемые установки человека. Авторы методики считают, что у каждого менеджера есть своя управленческая идея, действуя в рамках которой, он показывает наибольшую эффективность».
