Директор департамента труда и занятости населения Тюменской области Сергей Кабанов в своем блоге предлагает обсудить вопрос, который касается вакансий с высокой заработной платой.
«Как правило, на вакансии крупных организаций с высокой заработной платой откликается большое число претендентов, но немногие из них оказываются подходящими. Это бывает, если кандидат не внимательно прочитал требования, предъявляемые к вакантной должности, либо неадекватно оценил свои способности. Очень часто работодатели высказываются о том, что на контактные телефоны звонят люди, совершенно не подходящие по заявленным профессиональным требованиям. В связи с этим работодатели настаивают на скрытии контактной информации в банке вакансий Службы занятости населения, а возложить ответственность за подбор персонала на специалистов центров занятости. Чтобы взвесить все «за» и «против» предлагаю соискателям и работодателям высказаться по этому поводу», — пишет Сергей Кабанов.
