Пресс-клуб, посвященный обсуждению «Дерева успешности», которое «вырастили»участники форума «Актив-2011», прошел 6 октября в блистательном интерьере ресторана «». На заседании присутствовал и корреспондент Moi-portal.ru.
В самый первый день Форума на его территории была запущена деловая игра «Модель успешности», участники которой напряженно работали над пониманием того, почему успешные люди стали таковыми. Что нужно человеку, чтобы достичь успеха?
Результатом работы стало своебразное «дерево факторов», где предложенные молодежью качества личности и внешние условия нашли свои места, расположившись в корнях, на стволе, по веткам и вокруг кроны.
Проект был презентован председателем и молодым предпринимателем Артемом Андросовым. Также на Skype-связь вышел представитель свердловской делегации Форума Герман Хоткевич. Встречу вел директор .
Идею проведения пресс-клуба поддержало , и вступительное слово принадлежало ее председателю и директору сети ресторанов «МаксиМ» . Оказалось, Лариса Кирилловна не видит поводов не любить современную молодежь и не доверять ей.
Вот так выглядит само «Дерево успешности»:
Почему оно «выросло» таким, а не иным, объяснили Андрей Потапов и Артем Андросов:
Структура дерева — от корней до веток — вызвала оживленную дискуссию среди собравшихся представителей СМИ, бизнеса и культуры. Свои корректировки в «фенотип и генотип» схемы внесли и почетные гости прес-клуба: художественный руководитель и директор театра «» , руководитель Александр Пересторонин, директор , сопредседатель Тюменского регионального отделения общероссийской общественной организации «Деловая Россия» Сергей Разуваев.
Конечно, важно понимать, что данная модель успешности вовсе не преследует цели создать исчерпывающую «форумулу успеха» — хотя бы по той причине, что ее не существует.
Ключевой успех «Дерева» в том, что ему удалось собрать воедино представления и чаяния молодых людей, чтобы запустить эту информацию «вверх» — региональным органам власти. Именно так пояснил основные функции модели Павел Белявский.
