На занятиях заведующие отработали основные компетенции руководителей, помогающие успешному управлению людьми, проектами и задачами. Они также получили навыки эффективного планирования и определили критерии принятия решений.
«На тренинге мы познакомились с методом фасилитации, который приводит к повышению эффективности групповой работы, заинтересованности участников, а так же максимальному раскрытию их потенциала, эффективному групповому обсуждению, где каждый может высказаться, поделиться идеями, опытом и предположениями», — поделилась своим мнением онкопсихолог «Медгорода»Яна Юсупова.
Участники тренинга также отметили, что такие занятия пригодились бы и другим членам коллектива.
По материалам департамента здравоохранения Тюменской области
Подпишись на дайджест
Подпишись на новости и будь в курсе самых интересных и полезных новостей.
