В ФНПР отметили, что высокопроизводительный труд в некоторых странах уже стал 35-часовым, то есть четырехдневная рабочая неделя уже становится реальностью.
«Действующим Трудовым кодексом установлено, что максимальная продолжительность рабочей недели не может превышать 40 часов. При этом нижней границы не существует. Таким образом в рамках социального партнерства (коллективного договора) в организациях уже сегодня может быть уменьшено как количество часов в рабочем дне, так и количество самих рабочих дней», – сообщили в пресс-службе ФНПР изданию ТАСС.
Однако один из депутатов рассказал, что это хорошее предложение для тех, у кого стабильная, фиксированная зарплата, а вот для людей, у кого зарплата зависит от часов и дней, возможностей станет меньше.
