«Старайтесь пользоваться проверенными источниками информации, где больше вероятности встретить порядочного работодателя, чем в объявлении на подъезде», - отметила HR-менеджер одного из кадровых агентств Тюмени Ирина Дроздова.
«В объявлении обязательно должно быть наименование организации, найдите его в Интернете. Еще есть ресурс rusprofile.ru - бесплатный сервис для проверки контрагентов. Здесь есть данные о деятельности компании, ее участии в судебных тяжбах, численности работников и даже бухгалтерская отчетность. Если вы видите, что компания стабильно получает прибыль, можно смело туда идти. А вот если это предприятие с нулевой отчетностью и вообще без сотрудников, то можно еще раз все хорошо подумать и, быть может, поискать что-то другое».
Признаками недобросовестного работодателя является и платное обучение. Предположим, что для какой-то должности нужно получить дополнительные навыки и сертификаты. Но ни в коем случае не стоит отдавать деньги работодателю: можно пройти обучение самостоятельно или попросить его оплатить курсы в счет первой заработной платы.
Издание «Тюменская область сегодня» отмечает, что с работодателем необходимо сразу оговаривать условия работы. И даже на испытательный срок нужно заключить договор. В противном случае можно столкнуться с проблемами и остаться ни с чем, фактически отработав первый месяц. Чтобы не попасть в такую ситуацию, трудовые отношения с работодателем нужно оформлять уже в первый рабочий день. Тогда права работника смогут защитить надзорные ведомства. Если руководство предприятия по каким-то причинам медлит с оформлением, стоит поискать еще.
Рынок труда Тюменской области в целом и Тюмени в частности развивается динамично. Есть хорошие рабочие места с достойной заработной платой. В поиске работы могут помочь и центры занятости населения. Все услуги они оказывают бесплатно, а партнеры государственных бирж труда тщательно проверены.
Подпишись на дайджест
Подпишись на новости и будь в курсе самых интересных и полезных новостей.
