Победители конкурса стажировок пройдут практику в крупных компаниях Тюмени

Начинающие тюменские специалисты на протяжении трех месяцев будут изучать стратегии деятельности компаний города и предложат варианты оптимизации рабочего процесса. Они также выполнят задания от руководителей организаций, а лучшие стажеры получат возможность устроиться на работу.

10 победителей конкурса стажировок — одного из этапов комплексной программы развития молодежи города — с 29 июня по 30 сентября пройдут практику в компаниях-партнерах проекта. Среди них 2ГИС «Восток-Запад», центр развития бизнеса при Тюменском региональном отделении «Опора России», центр развития региональных медиа и кино «Медиаполис», Сибирско-Уральская энергетическая компания (СУЭНКО) и другие.

Участники проекта погрузятся в рабочий процесс компаний, выполнят задания от своих руководителей. Приобретенные навыки будут отражены в дневниках.

Тюменка Виктория Чернова проходит стажировку в «Опоре России». Она отмечает, что рабочий процесс не похож на привычную учебу.

«Меня приняли в команду и предоставили возможность обучаться. Было интересно присутствовать на деловых встречах, обсуждать организацию проектов. Начав разрабатывать свою первую рекламную кампанию, я поняла, что это не так просто, как взять идею и расписать ее бюджет. Когда ты видишь порядок работы организации, комплексный, состоящий из ряда паттернов, ты адаптируешься к нему и он перестает пугать, становясь стабильным инструментом организации», — поделилась Виктория.

На сегодняшний день в стажировочном семестре заняты 3 тюменца: двое из них проходят практику в «Опоре России», а один — в мультицентре «Моя территория». В середине июля стажировки стартуют в банке ВТБ и центре развития региональных медиа и кино «Медиаполис».

«Ребята-стажеры в данный период времени — находка для нас. Один мыслит таблицами и хорошо анализирует информацию. Другой имеет навыки дизайна и может визуализировать то, что хочет продвинуть. Считаю, что они заслуженно выиграли в конкурсе, их кейсы по продвижению имеют свою ценность. Хорошо обучаемы и хотят развиваться. Это самое главное», — сообщает руководитель центра развития бизнеса при Тюменском региональном отделении «Опора России» Наиль Хакимов.

Конкурс стажировок проходил с середины апреля по конец мая. За это время 156 участников прошли 3 этапа: лекции по развитию надпрофессиональных компетенций, обучение проектированию на платформе твойуниверситет72.рф и решение кейсов от 10 компаний-партнеров проекта. Только 10 из них были отобраны в следующий этап.

Оцените материал: