Президент России Владимир Путин подписал федеральный закон об удаленной работе. Документ размещен на портале правовой информации. В нем говорится о правилах дистанционной работы.
У работодателей появится право переводить сотрудников на дистант без их согласия, если произошла чрезвычайная ситуация. При этом они должны обеспечить работников необходимой техникой и провести инструктаж или возместить затраты на оборудование.
В законе прописано, что перевод на удаленный формат — не причина снижать зарплату, а командировки дистанционным работникам должны оплачиваться. Если сотрудник не будет выходить на связь в течение двух дней без причины, работодатель сможет его уволить.
Во время болезни сотрудники смогут отправлять работодателю электронные листки нетрудоспособности. Заключение, расторжение трудового договора и соглашение о материальной ответственности будут заверяться электронной подписью.