В документе сказано, что в случае отсутствия документального подтверждения о вакцинации к установленному сроку или сведений о противопоказаниях «работодателю необходимо издать приказ об отстранении работника без сохранения заработной платы в случае его отказа пройти вакцинацию без уважительной причины».
Работодатель также вправе перевести сотрудника на удаленную работу, если у него есть медицинский отвод от прививки.
Также Минтруд и Роспотребнадзор рекомендовали работодателям предоставлять своим сотрудников выходной для прохождения вакцинации.
Напомним, если вы переболели менее полугода назад и у вас есть документальное подтверждение, то ставить вакцину нужно только через шесть месяцев.
Если ты увидел что-то интересное, выиграл грант или стал очевидцем события, расскажи нам об этом:
Portal072@gmail.com
8 (3452) 68-34-55 /
VK / Instagram
Portal072@gmail.com
8 (3452) 68-34-55 /
VK / Instagram
