Денежные вычеты по инициативе работодателя практикуются в 25% опрошенных компаний, в 44% их нет, остальные затруднились ответить.
Наказание за грубое нарушение трудовой дисциплины, в том числе за прогулы и выход на работу в нетрезвом виде, существует в 72% компаний. 53% накладывают штрафы на сотрудников за опоздания, 44% — за некачественное исполнение обязанностей, 30% — за порчу корпоративного имущества, 27% — за действия без одобрения руководства, обернувшиеся упущенной выгодой или убытками.
В 70% компаний штраф вычитывается из ежемесячной премии или она полностью не выплачивается. В 23% вычитают штраф из фиксированного оклада, а 8% — из квартальной, полугодовой или годовой премии. Насчет результативности штрафов мнения разделились: 39% считают, что показатели улучшаются, однако такой же процент опрошенных считает, что ничего не меняется, а 3% отметили, что показатели становятся еще хуже.
