Сегодня в Тюменской области на одну вакансию приходится 5,6 активного резюме. В конце февраля было 4,5. Показатель вырос, но остался в рамках нормы отмечают аналитики.
По данным пресс-службы HeadHunter Урал, конкуренция среди соискателей растет по всему округу. Число открытых вакансий за прошедшую неделю упало на 11,7% в сравнении с февральским показателем. Количество откликов и свободных резюме выросло на 8,1%.«Комфортным для рынка труда показателем считается 5-6 резюме на одну вакансию», — комментирует директор hh.ru Урал Оксана Сидлецкая.
Директор организации сообщил, что явление не новое. Разбалансировка между спросом и предложением на рынке труда Уральского округа наблюдалась и в прошлом году. Нехватка кадров в большинстве сфер все еще актуальна.
«События последних недель немного усилили уровень профессиональной конкуренции, но, несмотря на это, в первой половине марта в большинстве сфер кадровый голод сохраняется», — добавила Оксана Сидлецкая.
Даниил Могильников
для Moi-portal.ru
