Критика со стороны руководства заставляет работать лучше одного из двадцати опрошенных тюменцев. Работоспособность каждого третьего стимулирует похвала со стороны начальства. О том, что достижения в работе являются результатом самосовершенствования, рассказали 46% опрошенных. Также респонденты отметили, что им важно, чтобы работодатель подтверждал свое уважение к сотрудникам не только словами, но и достойной зарплатой и премиями.
Также исследователи SuperJob выяснили, что критика положительно влияет на трудоспособность тюменцев возрастом до 24 лет, а похвала мотивирует респондентов от 25 до 35 лет. Особенно важен процесс самосовершенствования для людей старше 45 лет.
Редакция Moi-portal.ru также узнала у жителей Тюмени и Тюменской области, что их мотивирует работать лучше:
«Меня мотивирует атмосфера в коллективе, когда вы со всеми на одной волне. Когда между коллегами присутствует общий добрый юмор, который все понимают, а также поддержка и взаимопомощь», — поделилась Маргарита Гурбич.
«Мою работоспособность повышает коллектив: крутые люди, доверительная атмосфера в команде и ощущение причастности к тем, кто делает что-то хорошее. Также важно, чтобы работа позволяла прокачать себя, отработать стрессоустойчивость и найти решение в безвыходной ситуации», — рассказала Елена Большакова.
«Меня мотивирует осознание, что моя работа на что-то повлияет. Мне нравится понимать, что я на что-то могу повлиять, и видеть не только свою задачу, но и ее роль в проекте», — прокомментировала Полина Лебедева.
