По словам юриста Майи Антуфьевой, работодатель в самом деле может вызвать сотрудника из отпуска, однако у того есть право отказаться. Даже при наличии согласия из отпуска нельзя вызывать беременных, несовершеннолетних и тех, кто трудится на вредном производстве.
Также если сотрудник выходит из отпуска раньше, ему должны пересчитать отпускные. Отмечается, что после пересчета работник должен вернуть часть полученных денег или же их удержат с зарплаты. Однако без согласия сотрудника этого сделать нельзя. При необходимости работодатель может обратиться в суд.
