Согласно исследованию, 53% опрошенных работников из Тюменской области, Ханты-Мансийского и Ямало-Ненецкого автономных округов не хотели бы бороться с возникшей у них профессиональной деформацией. При этом среди участвовавших в анкетировании 48% людей отмечают у себя признаки профдеформации, 27% — нет, а 25% из них затруднились ответить. Чаще остальных профессиональной деформации подвержены HR-менеджеры, медики и фармацевты, а также топ-менеджеры.
Среди проявлений профессиональной деформации респонденты называли сверхсильное чувство ответственности, постоянное нахождение на связи с коллегами, привычку перепроверять и «гуглить» любую информацию, даже ту, которая кажется очевидной. Также они отметили, что стали более черство относиться к людям, использовать в быту профессиональные термины и транслировать рабочее поведение дома и в свободное время.
При этом чем меньше времени человек находится в профессии, тем быстрее у него развивается профессиональная деформация. У 79% респондентов со стажем работы 1-3 года она проявилась в течение 12 месяцев, а 65% участников с опытом более 20 лет заметили у себя признаки профессиональной деформации спустя 6 и более лет работы.
Только 28% жителей Тюменской области, ХМАО и ЯНАО считают, что профессиональная деформация негативно влияет на качество выполнения работы. Такое отношение к этому явлению свойственно более возрастной аудитории: респонденты в возрасте от 35 до 44 лет и от 55 лет (по 45%) согласны с тем, что профдеформация может портить качество работы. А положительный эффект в контексте выполнения задач отмечают 51% респондентов.
