Перфекционисты не получают удовольствие от работы из-за синдрома самозванца

Из-за синдрома самозванца перфекционистам тяжело получать удовлетворение от работы и проявлять высокий уровень увлеченности ей, выяснили российские психологи. Это связано с высокими внутренними стандартами.

В пресс-службе НИУ ВШЭ изданию ТАСС сообщили, что синдром самозванца, под которым понимается внутреннее ощущение незаслуженности успехов, связан как с высокими внутренними стандартами, позитивным эффектом перфекционизма, так и с их завышенной планкой ожиданий по отношению к себе, что является негативным эффектом перфекционизма.

«Серия множественных регрессионных анализов указала на то, что феномен самозванца и завышенные ожидания являются негативными предикторами увлеченности работой и субъективного благополучия для перфекционистов», — пишут исследователи.

По наблюдениям психологов, часть перфекционистов адаптируется к жизни в реальном мире и использует особенность своего характера во благо себе и окружающим. Другие же носители этой черты страдают от нереализованных амбиций и постоянно заниженной самооценки.

Кроме того, группа исследователей под руководством Татьяны Пермяковой, профессора филиала НИУ ВШЭ в Перми, выяснила, что жизнью перфекционистов управляют жесткие представления о морали и незыблемых законах окружающего мира.

Если ты увидел что-то интересное, выиграл грант или стал очевидцем события, расскажи нам об этом:
Portal072@gmail.com
8 (3452) 68-34-55 /
VK / Telegram

Оцените материал: