Тюменцам рассказали, как можно взять выходной на День знаний

В этом году 1 сентября выпадает на воскресенье, поэтому День знаний будет отмечаться в понедельник, 2 сентября. В этот день многие хотели бы освободиться от работы, чтобы проводить своего ребенка, брата, сестру или другого родственника в школу.

Возможность взять выходной в этот день может быть предусмотрена самой компанией. Работодатель может пойти навстречу своим работникам и дать тем, у кого есть дети школьного возраста, дополнительный выходной в этот день. Эта гарантия может быть даже прописана в трудовом договоре, правилах внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или другими внутренними документами. Обычно для этого достаточно подать заявление и подтвердить, что у вас есть ребенок или родственник школьного (или дошкольного) возраста.

Если в вашей организации этого не предусмотрено, нужно искать иные варианты, например, взять отпуск на это время. Это один из самых популярных вариантов решения вопроса — написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы на этот день. Если работодатель не против отпустить вас, то можно освободиться от работы, но из-за этого пострадает размер оплаты труда. Об этом рассказал руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин.

Также можно приурочить ежегодный оплачиваемый отпуск к этому дню. Если отпуск запланирован графиком на другой период, попросите работодателя перенести его на нужные вам даты или разделить отпуск на части и использовать одну из них 1 сентября. Учтите, что делить отпуск или переносить его на другой период можно тоже только с согласия работодателя. Есть и исключения. К ним относятся многодетные родители. Они могут взять отпуск в любое удобное время.

Если вы выступите в качестве донора и сдадите кровь (или компоненты крови), у вас по закону будет дополнительный оплачиваемый выходной день, который можно использовать в любое время (в том числе и 2 сентября). Последним вариантом является возможность освободиться от работы за отработку в выходной день. Если работодатель собирается привлечь вас к работе в выходной день, выбирайте вместо повышенной оплаты дополнительный день отдыха и используйте его 1 (или 2) сентября.