Кадры для цифровой экономики Уральского региона: кто будет создавать Урал?
По мнению Евгения сейчас происходит диджитализация многих процессов: социальных, экономических и даже политических.
Тезисы с лекции Евгения Гурарий (Екатеринбург) .
– В ближайшем будущем успешными будут только цифровые компании, в которых работают люди подкованные в диджитал сферах. – говорит спикер.
Численность рабочей силы в России (экономически-активного населения) – 73 млн.человек.
Занятых в сфере IT-работников в России – чуть больше 1 миллиона, что составляет 1,5% от всех работающих. Аналогичный показатель в ряде развитых стран от 4 до 5%.
Годовой прирост новых кадров в университетах по набору 2019 году на бюджетные места по ИТ-направлениям составит после их выпуска только 0,065%.
Эксперт считает, в ближайшее время произойдет усиление конкуренции в IT-индустрии в рамках задач по цифровизации следующих отраслей:
– масштабные задачи на государственном уровне (цифровая экономика, НТИ);
– потенциал роста доли цифровой экономики в ВВП (в перспективе – самый быстрорастущий сектор, рост в 3-4 раза);
– планы крупнейших компаний по запуску программ цифровизации.
Необходимые компетенции для специалистов в IT-индустрии:
– представление о современных возможностях информационных технологий, методах интеллектуального анализа больших объемов данных;
– анализ бизнес процессов;
– способность создавать бизнес-модели в информационной среде, применять IT для изменения «лица» существующего бизнеса;
– компетенции в программировании и разработке ПО.
Личностные качества, наиболее широко представленные среди топ-20 новых профессий:
– адаптивность;
– приверженность корпоративной культуре;
– лидерство;
– способность выделять приоритеты;
– способность к саморазвитию;
– менеджмент;
– продажи;
– коммуникации;
– маркетинг;
– старта-разработка;
– программирование;
– разработка ПО;
– аналитика;
– облачные вычисления.
.
