HR-директор аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza Елена Попова рассказала новостному агентству «ТАСС», что самыми востребованными профессиональными направлениями у молодежи являются сферы IT и дизайна, юридическая сфера, финансовые профессии, логистика, государственное управление и строительный бизнес. В своем докладе Елена ссылалась на исследование ВНИИ.
Профессор Александр Литвинюк отмечает, что для молодых специалистов неперспективной кажется научная и другая креативная деятельность.
Со словами специалиста соглашается проректор Финансового университета при правительстве Александр Сафонов. Он считает, что незаинтересованность дефицитными профессиями связана с отсутствием информации о перспективах такой карьеры. Александр Сафонов считает, что люди, выбирая траекторию развития на рынке труда, опираются на массовую информацию, поэтому в выигрыше оказываются уже популярные профессии.«Все это вызвано внутренними убеждениями российской молодежи, что эта сфера профессиональной деятельности непрестижна из-за низкого уровня оплаты труда, долгой задержки профессиональных достижений, нестабильной занятости и низкого уровня материального вознаграждения», — рассказывает исследователь.
Своими профессиональными амбициями поделилась студентка факультета искусств СПБГУ.
«Мои профессиональные амбиции нереализуемы в условиях конкуренции реального рынка труда. В театр попасть максимально сложно, а чтобы сниматься в кино, нужно иметь связи, конечно, можно ходить на кастинги, но таких, как ты, там много. Каждый год из театральных вузов России выпускаются сотни человек. Мастера говорят нам: “Дай Бог, хоть один из вас будет работать по профессии”», — рассказывает Виктория Девятых.
Эту же мысль подчеркнула Елена Попова, добавив, что интересы и потребности рынка труда зачастую не совпадают с амбициями молодежи. HR-директор рассказала о дефиците кадров во многих отраслях, которые молодежь считает непрестижными. Елена пояснила, что этот вопрос основывается на экономических приоритетах государства, которое должно создать необходимые стимулы и условия появления у студентов мотивации для изучения дефицитных профессий.
Даниил Могильников для Moi-portal.ru
